夢をかなえたい！

あなたの夢はなんですか？

グローバル化が進む今日では、ありとあらゆる分野で国籍を問わず日本や海外で活躍する方が増えてきています。その流れは今後も広がりをみせるものと思われます。みなさまのなかにも今後これまで思い描いてきた夢を実現するべく、何らかのアクションを起こそうと考えている方もいらっしゃるかもしれません。しかし場合によっては一定の手続きを踏まないといけないこともありますので、注意が必要です。

夢を実現するためには・・・

例えば、おしゃれなカフェやレストランを開きたいな、とお考えならお店の所在地を管轄する保健所に飲食店営業許可申請をする必要があります。古着屋やリサイクルショップを始めたいな、とお考えなら事業所を管轄する警察署に古物商許可申請をしなければなりません。このように、お店をオープンしたいと思っても、業種によっては事業を始めるにあたって必要な許認可を受けなければ開業することができません。

会社を設立したい、とお考えであれば定款の作成をはじめ、発起人会を開催してその議事録の作成をするなど、会社法に定められた手順を踏まなければなりません。また、従業員を雇う場合には労働基準監督署に労働保険の保険関係成立届を、またハローワークには雇用保険事業所設置届を提出します。さらに年金事務所には健康保険・厚生年金保険新規適用届を提出するなど、忘れてはいけない手続きがたくさんありますし、このほかにも登記や税務の手続きも必要です。

お店や会社を立ち上げることはスタートに過ぎず、業績を上げ続けることが肝要です。 どうすれば成長する経営を実現できるのでしょうか。一つ言えることは、まっとうな経営を行うこと、つまり最低限法令を遵守するということです。そのうえで、職場内のトラブルを排除して従業員のモチベーションアップを図るということが大切です。よい人材に活躍してもらうためには、適切な人事労務管理を行うことが必須条件であるといえるでしょう。

人事労務管理については、スタートアップの段階から社会保険労務士に相談してはいかがでしょうか。複雑な労働社会保険諸法令に基づく手続や、日々の人事労務管理上の相談に応じ、業績を向上させるためのお手伝いをいたします。